Fachberater_in (m/w/d)
Bei der Kinder- und Jugendhilfe freiStil GmbH & Co KG ist zum 01.04.2026 oder später eine Stelle als
Fachberater_in (m/w/d)
zur Unterstützung unseres Fachberatungsteams in Teilzeit (30 Std. wö.) zu besetzen.
Sie haben bereits Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/ Heilpädagogik) mit staatlicher Anerkennung?
Dann bewerben Sie sich noch heute und bereichern Sie unser Team in der Fachberatung (remote/mit Anbindung an die Beratungsstelle in Münster).
Dann verstärken Sie unser Team: Jugendhilfe freiStil – deine Art. unser Weg.
Die freiStil GmbH & Co. KG ist ein privater und freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit individualpädagogischem Blick. Wir sind Mitglied im Bundesverband für Erziehungshilfe e.V. (AFET).
freiStil bietet eine große Vielfalt an familienanalogen Betreuungsformen und unsere Erziehungsstellen verteilen sich über die gesamte Bundesrepublik. Wir arbeiten mit Paaren, Einzelpersonen und Familien zusammen, die innerhalb ihrer privaten Räume besondere Lebenswelten für Kinder und Jugendliche anbieten, die nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im monatlichen Rhythmus werden unsere Erziehungsstellen von unserem Fachteam besucht und darüber hinaus im gesamten Hilfeprozess fachlich begleitet.
Sie haben Lust auf ein erfahrenes, dynamisches Team und bringen bereits eine systematische Haltung mit? Sie bezeichnen sich selbst als reisefreudiges Organisationstalent und gehen respektvoll und achtsam mit Menschen und ihren unterschiedlichen Lebenswelten um?
Sie arbeiten sowohl gern selbstständig als auch im Team, das von Ihren Kompetenzen profitieren kann? Sie sind krisenerprobt und halten Belastungen stand?
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Erziehungsstellen monatlich vor Ort
- Transparente Dokumentation von Beratungsprozessen und fachliche Berichte
- Hilfeplanung mit Akteuren des Hilfesystems zu den Hilfen nach §§ 34, 33.2 SGB VIII
- Kinderschutz und Förderung der Beteiligung von jungen Menschen in der Hilfe
- Aktive Teilnahme an monatlichen Teamsitzungen der freiStil – Beratungsstelle
- Transfer relevanter Perspektiven und neuer gesetzlicher Grundlagen in die Beratungsprozesse
- Krisenmanagement in herausfordernden Helfendensystemen
Ihre Qualifikationen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder
- eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Führerschein Klasse B
- Systemische Zusatzqualifikation wünschenswert.
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik
- Zusätzliche Qualifikation im Bereich Systemische Beratung wünschenswert
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft
- Fachliche Beratungskompetenz und Rollenverständnis
- Transparenz im Abgleich mit Leitung und Team
- Freude an der Mitgestaltung von Teamprozessen und kollegialer Beratung
- Belastbarkeit und Konfliktmanagement
Wir bieten:
- Einstiegsgehalt angelehnt an TVÖD SuE, Eingruppierung S14
- Leitungskräfte mit wertschätzender, transparenter Führung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilschärfe
- Ein teamorientiertes Onboardingkonzept
- Supervision und Teamtage
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Diensthandy, Laptop, Zoomzugang, etc.
- Professionelle, digitale Klientenverwaltung
- Bikeleasing
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie Ihre Unterlagen per E-Mail versenden, fassen Sie diese bitte bis zum 06.03.2026 als PDF-Dokument zusammen.
Bitte geben Sie im Anschreiben die interne Referenznummer 160 mit an.
FAQ
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst im PDF-Format einzureichen. Dies erleichtert uns die Sichtung und Bearbeitung. Sie können Ihre Bewerbung entweder per E-Mail senden oder sich direkt über unser Kontaktformular bewerben. Achten Sie bitte darauf, dass alle relevanten Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und weitere Nachweise, vollständig beigefügt sind, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten.
Wir bitten um ein vollständiges Bewerbungsdossier, das mindestens ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse umfasst.
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend werden die Dokumente sorgfältig gesichtet und eine erste Auswahl getroffen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch, das je nach Stelle entweder online oder vor Ort in unseren Büroräumlichkeiten stattfindet. Nach dem Gespräch erhalten Sie innerhalb eines vereinbarten Zeitrahmens eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Ja, alle neuen Mitarbeitenden durchlaufen eine Probezeit von sechs Monaten, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung
Führungskultur
Wir leben eine wertschätzende und transparente Führungskultur.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Supervisionen & Teamtage
Entwicklungsgespräche, Supervisionen und Teamtage fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Förderung von Fort- & Weiterbildungen
Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilentwicklung werden aktiv unterstützt.
Teamorientiertes Onboardingkonzept
Der Einstieg wird durch ein strukturiertes und teamorientiertes Onboarding begleitet.
Moderner Arbeitsplatz
Ein moderner Arbeitsplatz mit Diensthandy, Laptop und Zoom-Zugang steht zur Verfügung.
Bikeleasing
Mitarbeitende können das Angebot des Bikeleasings nutzen.
Altersvorsorge
Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Ansprechpartner
Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben, dann melden Sie sich jederzeit gerne bei Frau Kass. Sie betreut den gesamten Bewerbungsprozess und steht als Ansprechpartnerin zur Verfügung.