Fachberater_in (m/w/d)
Bei der Kinder- und Jugendhilfe freiStil GmbH & Co. KG ist zum 15.04.2026 oder später eine Stelle als
Fachberater_in (m,w,d)
für Erziehungsstellen im Umfang von 30 Wochenstunden in Bayern zu besetzen.
Sie wollen Teil eines erfahrenen und dynamischem Teams werden, sie bringen eine systematische Ausbildung mit, sind Krisenfest, belastbar und reisebereit? Sie können sich selbst organisieren und gehen respektvoll und achtsam mit Menschen und ihren unterschiedlichen Lebenswelten um?
Dann verstärken Sie als Fachberatung unser Team in Münster remote aus Bayern!
freiStil betreut zurzeit über 100 Kinder und Jugendliche in einer Vielfalt von familienanalogen Betreuungsformen. Unsere Erziehungsstellen verteilen sich über die gesamte Bundesrepublik. Wir arbeiten mit Paaren, Einzelpersonen und Familien zusammen, die innerhalb ihrer privaten Lebensräume besondere Lebenswelten für Kinder und Jugendliche anbieten, die nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im monatlichen Rhythmus werden unsere Erziehungsstellen von unserem Fachteam besucht und darüber hinaus im gesamten Hilfeprozess fachlich begleitet.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Erziehungsstellen vor Ort in Süddeutschland in regelmäßigen Abständen
- Dokumentation von Beratungsprozessen
- Hilfeplanung mit Akteuren des Hilfesystems zu den Hilfen nach §§ 34, 33.2 SGB VIII
- Kinderschutz und Förderung der Beteiligung von jungen Menschen in der Hilfe
- Teilnahme an monatlichen Teamsitzungen der freiStil – Beratungsstelle in Münster
- Krisenmanagement in den laufenden Hilfen
Ihre Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft oder
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- Zusätzliche Qualifikation im Bereich Systemische Beratung
- Lebenserfahung
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Führerschein Klasse B
- Mitgestaltung von Teamprozessen
- Selbstreflexion
- Belastbarkeit und Konfliktmanagement
Wir bieten:
- Einstiegsgehalt angelehnt an TVÖD SuE, Eingruppierung nach Berufserfahrung ab S14 Stufe 2
- Reflexionssgespräche
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilschärfe
- Onboarding Konzept
- Supervision und Teamtage
- Einen Arbeitsplatz mit digitaler Austattung
- Professionelle, digitale Klientenverwaltung
- Bikeleasing
- betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie Ihre Unterlagen per E-Mail versenden, fassen Sie diese bitte als PDF-Dokument zusammen.
Bitte geben Sie im Anschreiben die interne Referenznummer 172 mit an und reichen Ihre Bewerbung bis zum 01.04.2026 ein.
FAQ
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst im PDF-Format einzureichen. Dies erleichtert uns die Sichtung und Bearbeitung. Sie können Ihre Bewerbung entweder per E-Mail senden oder sich direkt über unser Kontaktformular bewerben. Achten Sie bitte darauf, dass alle relevanten Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und weitere Nachweise, vollständig beigefügt sind, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten.
Wir bitten um ein vollständiges Bewerbungsdossier, das mindestens ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse umfasst.
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend werden die Dokumente sorgfältig gesichtet und eine erste Auswahl getroffen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch, das je nach Stelle entweder online oder vor Ort in unseren Büroräumlichkeiten stattfindet. Nach dem Gespräch erhalten Sie innerhalb eines vereinbarten Zeitrahmens eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Ja, alle neuen Mitarbeitenden durchlaufen eine Probezeit von sechs Monaten, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung
Führungskultur
Wir leben eine wertschätzende und transparente Führungskultur.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Supervisionen & Teamtage
Entwicklungsgespräche, Supervisionen und Teamtage fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Förderung von Fort- & Weiterbildungen
Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilentwicklung werden aktiv unterstützt.
Teamorientiertes Onboardingkonzept
Der Einstieg wird durch ein strukturiertes und teamorientiertes Onboarding begleitet.
Moderner Arbeitsplatz
Ein moderner Arbeitsplatz mit Diensthandy, Laptop und Zoom-Zugang steht zur Verfügung.
Bikeleasing
Mitarbeitende können das Angebot des Bikeleasings nutzen.
Altersvorsorge
Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Ansprechpartner
Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben, dann melden Sie sich jederzeit gerne bei Frau Kass. Sie betreut den gesamten Bewerbungsprozess und steht als Ansprechpartnerin zur Verfügung.