Pädagogische Leitung (m/w/d)
Bei der Kinder- und Jugendhilfe freiStil GmbH & Co. KG ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Pädagogische Leitung (m/w/d)
in Vollzeit (40 Std. pro Woche) zu besetzen.
Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung eines komplexen Arbeitsbereichs. Ihre langjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Situationen sicher und lösungsorientiert zu meistern. Sie strukturieren und koordinieren Arbeitsabläufe effizient, bleiben auch unter Druck belastbar und pflegen dabei einen respektvollen und achtsamen Umgang mit Mitarbeitenden, Familien und Kooperationspartner _innen.
Dann verstärken Sie als Abteilungsleitung der Pädagogik/pädagogische Leitung unser Team in Münster !
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Bereichs mit rund 80 Erziehungsstellen. Flankierend zu Ihrer Arbeit steht Ihnen die Leiterin der Beratungsstelle, zuständig für das Fachteam von ca. 10 Mitarbeitenden, unterstützend zur Seite.
Mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsposition und einem staatlich anerkannten Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie haben Freude an fachlicher Führung, Teamarbeit und Beratung. Dann werden Sie Teil unseres Abteilungsleitungsteams und gestalten unsere Arbeit aktiv mit.
freiStil betreut zurzeit über 100 Kinder und Jugendliche in einer Vielfalt von familienanalogen Betreuungsformen. Unsere Erziehungsstellen verteilen sich über die gesamte Bundesrepublik. Wir arbeiten mit Paaren, Einzelpersonen und Familien zusammen, die innerhalb ihrer privaten Lebensräume besondere Lebenswelten für Kinder und Jugendliche anbieten, die nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im monatlichen Rhythmus werden unsere Erziehungsstellen von unserem Fachteam besucht und darüber hinaus im gesamten Hilfeprozess fachlich begleitet.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Bereichs mit rund 80 Erziehungsstellen
- Verantwortung für wirtschaftliche Steuerung, Ressourcenplanung und Qualitätsstandards
- Belegungsmanagement: Steuerung und Sicherstellung einer stabilen Belegung der Erziehungsstellen, sowie die Sicherstellung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit sowohl mit externen Partner_innen, wie den Jugendämtern, Trägern, Eltern, Schulen und anderen Kooperationspartner_innen, als auch mit internen Schnittstellen, wie der hauseigenen Marketingabteilung oder dem Erziehungsstellenmanagement
- Strategische Planung und Umsetzung der pädagogischen Konzeptionen, sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Zusatzausbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit Erziehungsstellen oder vergleichbaren Betreuungsformen
- Erfahrung in der Mitarbeiter_innen- und Teamführung sowie deren Entwicklung
- Motivation der Mitarbeitenden, Erkennen individueller Stärken sowie Förderung einer positiven Teamkultur zur fachlichen Anleitung des Teams
- Fundierte Kenntnisse über kindliche Entwicklung, Didaktik und aktuelle Bildungspläne, ergänzt durch eine sichere Orientierung in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Lebenswelten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Einstiegsgehalt angelehnt an TVÖD SuE, Eingruppierung nach Berufserfahrung S 18
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilschärfe
- Coaching, Supervision und Teamtage
- Einen Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und professioneller Klientenverwaltung
- Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie Ihre Unterlagen per E-Mail versenden, fassen Sie diese bitte als PDF-Dokument zusammen.
Bitte geben Sie im Anschreiben die interne Referenznummer 195 mit an und reichen Ihre Bewerbung ab sofort ein.
Als Muttergesellschaft arbeitet die Kinder- und Jugendhilfe freiStil GmbH & Co. KG eng mit ihren beiden Tochtergesellschaften, der Projekt freiRaum GmbH und der schulFrei GmbH, zusammen. Projekt freiRaum bietet dabei individualpädagogische Projektstellen im In- und Ausland an, die im 1:1- oder 2:1-Betreuungskontext durchgeführt werden. Die Schwesterfirma schulFrei stellt ein trägerübergreifendes, individualpädagogisches Online-Lernangebot bereit, das sich gezielt an den Bedarfen und der aktuellen Lernsituation der jungen Menschen orientiert und eine flexible, maßgeschneiderte Lernbegleitung im 1:1- Setting ermöglicht. Darüber hinaus wird aktuell ein Fortbildungsangebot für sozialpädagogische Fachkräfte aufgebaut.
FAQ
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst im PDF-Format einzureichen. Dies erleichtert uns die Sichtung und Bearbeitung. Sie können Ihre Bewerbung entweder per E-Mail senden oder sich direkt über unser Kontaktformular bewerben. Achten Sie bitte darauf, dass alle relevanten Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und weitere Nachweise, vollständig beigefügt sind, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten.
Wir bitten um ein vollständiges Bewerbungsdossier, das mindestens ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse umfasst.
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend werden die Dokumente sorgfältig gesichtet und eine erste Auswahl getroffen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch, das je nach Stelle entweder online oder vor Ort in unseren Büroräumlichkeiten stattfindet. Nach dem Gespräch erhalten Sie innerhalb eines vereinbarten Zeitrahmens eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Ja, alle neuen Mitarbeitenden durchlaufen eine Probezeit von sechs Monaten, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung
Führungskultur
Wir leben eine wertschätzende und transparente Führungskultur.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Supervisionen & Teamtage
Entwicklungsgespräche, Supervisionen und Teamtage fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Förderung von Fort- & Weiterbildungen
Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilentwicklung werden aktiv unterstützt.
Teamorientiertes Onboardingkonzept
Der Einstieg wird durch ein strukturiertes und teamorientiertes Onboarding begleitet.
Moderner Arbeitsplatz
Ein moderner Arbeitsplatz mit Diensthandy, Laptop und Zoom-Zugang steht zur Verfügung.
Bikeleasing
Mitarbeitende können das Angebot des Bikeleasings nutzen.
Altersvorsorge
Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Ansprechpartner
Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben, dann melden Sie sich jederzeit gerne bei dem Geschäftsführer Michael H. Amenda. Er betreut den gesamten Bewerbungsprozess und steht als Ansprechpartner zur Verfügung.